一、搭建一类平台，推荐就业解决“一批”。依托便捷高效的公共就业服务平台，县人力资源市场、19个镇（街）就业和社会保障中心、49个贫困村就业和社会保障站分别举办就业扶贫招聘会或进行职业介绍，在贫困建卡人员的家门口搭建招用平台，动员企业参加招聘会，提供就业岗位，吸纳建卡人员就业。2016年在县人力资源市场、19镇（街）、49个贫困村举办了就业扶贫专场招聘会29场，下乡入村举办就业推荐会44场，提供岗位总数1573个，帮助73名贫困建卡人员就业。

　　二、培训一项技能，授人以渔帮扶“一批”。一是技能培训切合实际。围绕隆昌产业的发展和市场的需求，开设适合贫困建卡人员就业的家政（月嫂）、缝纫、厨师、种养殖、毛衣编织等专业，供贫困建卡人员自主自愿选择参训。二是技能培训随到随学。隆昌县就业训练中心、蓝盾技术学校等定点培训机构常年设班，方便贫困建卡人员随时可以参加培训，对取得培训合格证的，给予培训人员50元/天的交通、食宿补助。三是技能培训进村入户。结合贫困建卡人员的实际情况，将缝纫和种养殖两个专业采取送培训到镇、村灵活形式开展，同时联合镇村采用洋专家（部门专家）+土专家（镇街养殖能手）相结合的方式开展农村实用技术培训，2016年培训贫困人员556人，设立新农村、石峡村2个贫困建卡人员居家灵活试点村。四是技能培训就业无忧。采取“政府+学校+企业”的合作模式，与夏布化纤市场、隆昌甜妹子家政等多家企业联合办学，同时结合企业所需岗位要求，以订单培养的形式开展培训，培训合格定向推荐就业，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”。

　　三、开发一些岗位，雪中送炭安置“一批”。针对建卡贫困劳动力中年龄偏大确实难以实现转移就业人员，隆昌县重点开发了留守儿童看护、残疾人照料、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、劳动保障协理员等非全日制公益性岗位。2016年隆昌县开发了19个扶贫协管员，190个扶贫村非全日制公益性岗位，79个农村零转移就业全日制公益性岗位。目前已安置的扶贫村非全日制公益性岗位175人，扶贫协管员3人，农村零转移就业全日制公益性岗位28人。

　　四、鼓励一方企业，扶贫济困吸纳“一批”。一是积极鼓励农民专业合作社、种养殖大户、家庭农村、农村电商的各类生产经营主体吸纳贫困家庭劳动力就业，对符合要求的按规定给予1000元/人生产经营主体一次性奖补。二是积极鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业，对企业招用的建卡贫困家庭劳动力的签订一年以上劳动合同，并参加社会保险的，给予企业1000元/人的奖补。截止到目前，已发放奖补35.6万元，吸纳贫困家庭劳动力356人就业。