为引导和鼓励青年干部在岗建功成才,激发干部活力,内江市中区司法局通过“五举措”着力造就一支“业务精通、作风优良、政治坚定、创新有为”的司法行政队伍。
重视学习培训,提升综合能力。以学习传达省第十一次党代会精神为契机,增强青年干部的政治敏锐度;鼓励青年干部参加省厅OA系统的信息化培训和对社区矫正文书制作、定位系统管理和法律服务进行培训,严格执行“人民调解一帮一结对帮扶”,提高青年干部业务能力;积极支持学习深造,鼓励青年干部参加成人自学考试和司法考试,提升自身综合素质。
重视人才引进,注入新鲜“血液”。今年,公开向社会招聘3名公务员和6名年轻辅助人员,充实到机关和司法所,极大地解决了人员不足问题,为中区司法行政队伍注入了新活力。
重视警示教育,切实改变作风。组织干部职工赴宜宾汉王山监狱参加廉政警示教育。通过现场参观、狱警的详细解说和两名在押服刑人员的现身说法,增强了干部职工严守法律“底线”,不碰党纪“高压线”意识,真正做到集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。
重视思想教育,牢记党员职责。到靖民革命烈士陵园开展“缅怀革命先烈,牢记光荣传统”的扫墓活动。通过重温入党誓词、聆听烈士们的英勇事迹、敬献花圈、鞠躬默哀、瞻仰烈士墓等方式,进一步坚定干部理想信念,鼓励年轻干部积极投身“践行十爱•德耀甜城”主题活动中来,充分发挥年轻党员先锋模范带头作用,践行司法行政为民务实的庄严承诺。
重视交流座谈,把握工作动向。开展以“爱祖国从爱内江开始,展理想从担责起步”为主题的年轻干部座谈会。引导干部要继续发扬“敢挺、苦干、实拼”精神,保持干事业的热情和冲劲,沉下身、静下心,多思考、多研究;要摆正心态、融入环境,在工作中注重方式方法、学会借力共享资源;要处理好工作与生活关系,注重个人品德修养,做到工作生活两不误、共发展。(郭晓燕) |